Dynamiques et processus paranoïdes (2025-2026)

Le processus paranoïde se manifeste souvent par un syndrome de persécution… les autres veulent les « éliminer » sans qu’ils comprennent pourquoi…

Alors autant les éliminer en premier. Cela cache des angoisses très archaïques…

OBJECTIFS :

  • Apprendre à diagnostiquer les processus paranoïaques et comprendre leur dynamique.
  • Elaborer un plan de traitement.
  • Proposer des stratégies d’intervention adéquates.

CONTENU :

  • Etude des processus paranoïdes à travers leur construction, la dynamique internet et les stratégies de protection.
  • Plan de traitement, stratégies d’intervention et repérage des éléments contre transférentiels qui permettront de réagir de façon adéquate.

 

Réf. 2026-02001
Année 2025-2026
2 jours / 
12 heures
09:30-
17:00
Participants maximum : 16

Tarif individuel

Paiement en plusieurs fois possible
360 €

Tarif convention

Un organisme finance votre formation
450 €
Des questions sur la formation ?

Informations

2026

  • 12 Février (CH)
  • 13 Février (CH)

Christine Huilliez

Christine HUILLIER (*CH)

Psychopraticienne. Analyste Transactionnelle Certifiée par l’EATA (CTA et TSTA champ Psychothérapie). Certifiée en Psychothérapie intégrative par l’I.I.P.A. Formée par R. Erskine et B. Cornell. Titulaire du CEP. Formatrice et didacticienne en Analyse Transactionnelle et en Psychothérapie Intégrative. Formée à l’AT dans le champ Organisation (4 années). Formée en psychosocionomie. DESS marketing et communication.

Les participants des groupes ETAP, les psychothérapeutes, les psychopraticiens, les psychologues, les professionnels de la relation d’aide psychologique.

Si le stagiaire suit le cursus de formation de psychopraticien, il est nécessaire que celui-ci soit au minimum en groupe ETAP 1 pour s’inscrire à cette formation.

Action d’adaptation et de développement des compétences. Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

Au choix, selon le formateur (Correction d’exercices théoriques ou pratiques ; Evaluation d’une mise en situation / jeu de rôle ; QCM ; etc.).

Feuilles de présence émargées. Attestation de fin de formation.

Apports théoriques, exercices pratiques et théoriques, jeux de rôles, échanges ou débats en grand et sous-groupe.

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