Posture de coach – Transfert et contre-transfert (2026-2027)

Notre professionnalisme s’appuie sur plusieurs piliers fondamentaux :

  • Notre niveau de connaissance et de compétences théoriques et pratiques,
  • Notre niveau de connaissance de notre propre fonctionnement interne et relationnel, psychique et comportemental, ainsi que de notre histoire,
  • Notre niveau de compréhension et notre respect de l’éthique et de la déontologie,
  • Notre compréhension des phénomènes de transfert et de contretransfert dans la relation.

L’éthique et la déontologie sont au cœur de nos métiers d’accompagnant, elles nous servent de repère et de boussole, elles représentent souvent une base fiable pour notre posture. La conscience du transfert et du contretransfert permet à l’accompagnant de rester ajusté dans sa posture professionnelle.

 

OBJECTIFS : A la fin de la formation, les participants devront être capables de :

  • Repérer une dynamique transférentielle : reconnaitre leur propre transfert et leur contretransfert et savoir le remettre dans la relation au service de la personne qu’ils accompagnent.
  • Connaître et reconnaitre l’éthique et les codes de déontologie qui régissent l’activité de coach.
  • Mettre la dynamique transférentielle et l’éthique et la déontologie au service de leur posture de coach.

 

CONTENU :

  • Intersubjectivité et impact de la relation dans l’accompagnement.
  • Approfondissement des notions de transfert et contre transfert.
  • Le transfert du coach dans la relation d’accompagnement.
  • Les interconnexions de scénario
  • La sécurité du client et du coach : protection, permission, puissance
  • Code éthique et déontologique du coach
Réf. 2027-04004
Année 2026-2027
2 jours 09:30-17:00
12 heures
2 jours / 
12 heures
09:30-
17:00
Participants maximum : 16

Tarif individuel

Paiement en plusieurs fois possible
375 €

Tarif convention

Un organisme finance votre formation
470 €
Des questions sur la formation ?

Informations

2027

  • 29 Avril (CH)
  • 30 Avril (CH)

Christine Huilliez

Christine HUILLIER (*CH)

Psychopraticienne. Analyste Transactionnelle Certifiée par l’EATA (CTA et TSTA champ Psychothérapie).

Certifiée en Psychothérapie intégrative par l’I.I.P.A. (CIIPTS). Formée par R. Erskine et B. Cornell. Titulaire du CEP.

Formatrice et didacticienne en Analyse Transactionnelle et en Psychothérapie Intégrative. Formée à l’AT dans le champ Organisation (4 années).

Formée en psychosocionomie. DESS marketing et communication.

Les participants des groupes ETAP, les psychothérapeutes, les psychopraticiens, les psychologues, les professionnels de la relation d’aide psychologique, les coachs..

 

Aucun

 

Action d’adaptation et de développement des compétences. Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

Au choix, selon le formateur (Correction d’exercices théoriques ou pratiques ; Evaluation d’une mise en situation / jeu de rôle ; QCM ; etc.).

Feuilles de présence émargées. Attestation de fin de formation.

Apports théoriques, exercices pratiques et théoriques ou pratiques ; Evaluation d’une mise en situation / jeu de rôle ; QCM ; etc…)

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