Communication Bienveillante et Responsable (2024-2025)

Cette formation s’inspire de la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg.

La Communication Non Violente de Marshall Rosenberg est un processus qui permet d’accueillir et de clarifier ce qui se passe en nous. Elle nous aide à développer une qualité d’écoute empathique et une qualité d’expression authentique. L’intention du processus est de se relier à ce qui est vivant en nous en conscience, au service de la relation.

 

OBJECTIFS :

  • Clarifier ses intentions dans la relation.
  • Développer la conscience de sa responsabilité.
  • Clarifier ce qui est en jeux dans un situation de tension.
  • Acquérir une qualité de présence à soi et à l’autre permettant de mettre de la conscience sur les émotions et besoins présents.
  • Faire des demande concrètes, réalisables et négociables.
  • Dialoguer de manière bienveillante et créative.
  • Ecouter de manière empathique :
    • Conscientiser ses propres habitudes d’écoute
    • Reconnaitre les obstacles à une écoute empathique.
    • Repérer le glissement entre sympathie et empathie pour garder une distance juste.
    • Mieux discerner ce qui m’appartient et ce qui appartient à l’autre.
    • Ecouter avec empathie, au-delà des pensées et de l’histoire de la personne.
    • Reformuler les sentiments et les besoins d’une personne au delà des mots.
    • Rester dans le moment présent.


» CONTENU :

A partir des enseignements de M. Rosenberg, élève de Carl Rogers.

Le processus de la Communication Non Violente et son intention :

  • L’importance de l’observation
  • L’intelligence émotionnelle
  • Le besoin au cœur de la Communication Non Violente
  • Distinguer demande et exigence
  • L’écoute empathique centrée sur soi et sur la personne
  • Le dialogue au service de la coopération
Réf. 2025-06005
Année 2024-2025
4 jours / 
24 heures
09:30-
17:00
Participants maximum : 14

Tarif individuel

Paiement en plusieurs fois possible
620 €

Tarif convention

Un organisme finance votre formation
780 €
Des questions sur la formation ?

Informations

2025

  • 05 Juin ()
  • 06 Juin ()
  • 23 Juin ()
  • 24 Juin ()

Clémentine DALLE

Formée à la Communication Non Violente (certification en cours). Diplôme Universitaire de Compétence en Relation Humaine (DUCERH).

 

 

Tout professionnel en activité ou en reconversion, en charge d’équipes ou de publics et souhaitent développer des compétences relationnelles sous l’éclairage des concepts du dialogue proposés par Thomas Gordon, pour une relation « gagnant–gagnant».

Il n’est pas nécessaire pour le stagiaire de posséder des connaissances préalables pour suivre cette formation.

Action d’adaptation et de développement des compétences. Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

Au choix, selon le formateur (Correction d’exercices théoriques ou pratiques ; Evaluation d’une mise en situation / jeu de rôle ; QCM ; etc.).

Feuilles de présence émargées. Attestation de fin de formation.

Apports théoriques, exercices pratiques et théoriques, jeux de rôle, échanges ou débats en grand et sous-groupes.

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